面試重點

最近公司增設店面，有社區服務型門市、有集中商圈專賣店，需要各式各樣業務的加入，雖然景氣低靡、應徵者眾，針對近期應徵者有以下幾點感想提供參考如下：
1.約好面談不到者、錄取成功不報到者，且未主動告知者比例偏高。（應重視個人信用價值）
2.守時與事先瞭解工作內容、公司背景，據實填寫資料或告知。（提高錄取機會）
3.服務業著重工作熱情，有熱情、有興趣將解決各種問題。（微笑運動）
4.整潔服裝、儀容，建立良好第一印象。（好的開始成功一半）
5.離職原因、工作經驗、未來期許、個人特色等應事先整理。（清晰簡要的自我介紹）
6.面試後可主動追蹤結果。（展現個人積極一面）
7.可準備相關問題請教面試官。（增加對工作內容的瞭解）
8.同業轉職應徵者，應避免涉及原工作相關機密。（對原公司之尊重）
9.最後可提出積極爭取此工作原因。（加強印象）
10.可告知專業以外的興趣或能力，如：運動、技能。（提高錄取機會）
當然也也不少求職者，報到工作幾天內因工作不適應、不習慣、與認知差異大等等就離職，建議有此狀況者，可先與主管幹部討論一下，有些不適應或許是短暫的，或者是主管很容易協助解決的，畢竟來到新環境需要大家的幫忙是應該的。

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